在当今职场中，性别差异依然存在，尤其是女干男这一现象。女干男，顾名思义，指的是在职场中表现出强烈工作热情和积极态度的女性。然而，她们在职场中所面临的挑战和困境也是不容忽视的。

一、女干男在职场中的优势

1. 工作热情高：女干男对工作充满热情，她们勤奋努力，不怕困难，能够在工作中发挥出极高的效率。

2. 适应能力强：女干男能够迅速适应各种工作环境，善于沟通，具备较强的团队协作能力。

3. 责任心强：女干男在工作中表现出极高的责任心，能够认真负责地完成每一项任务。

二、女干男在职场中的困境

1. 性别歧视：尽管女干男具备较强的能力和素质，但在职场中仍然面临着性别歧视的问题。她们可能会因为性别原因而受到不公平的待遇。

2. 职业发展受限：女干男在职场中可能会因为性别原因而受到限制，难以晋升到更高职位。

3. 工作与生活的平衡：女干男在追求事业成功的同时，也面临着工作与生活的平衡问题。她们需要在职场和家庭之间寻找平衡点。

三、如何帮助女干男克服困境

1. 提高性别平等意识：企业和组织应加强性别平等教育，提高员工对性别歧视的认识，营造公平、和谐的职场环境。

2. 提供职业发展机会：企业和组织应为女干男提供更多的职业发展机会，帮助她们实现自身价值。

3. 关注工作与生活的平衡：企业和组织应关注女干男的工作与生活平衡问题，提供相应的支持和帮助。